Inhalt
Aufhebungsvereinbarungen können eine flexible und einvernehmliche Möglichkeit bieten, ein Arbeitsverhältnis zu beenden und dabei eine für beide Seiten passende Lösung zu finden. Damit sie ihre Funktion erfüllen, müssen jedoch bestimmte rechtliche Leitplanken beachtet werden. Das Referat beleuchtet die rechtlichen Voraussetzungen für eine wirksame Aufhebungsvereinbarung und räumt mit den gängigsten Mythen auf. Anhand von Praxisbeispielen zeigt die Referentin, worauf bei der konkreten Ausgestaltung zu achten ist und wie sich typische Fehler vermeiden lassen.
Zielpublikum
Personal- und Führungsverantwortliche
Referierende
Joy Malka, lic. iur., Rechtsanwältin, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Walder Wyss Ltd., Zürich
Teilnahmegebühr
Die Teilnahme ist für Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich und der Zürcher Handelskammer kostenlos.